Больше мониторов – больше производительность

В Институте организации производства Фраунхофер ИАО, что в Мюнхене, в Германии, провели эксперимент, при котором люди работали на одном, двух, трёх и четырех мониторах. Понятное дело, что у работающего за одним монитором скорость работы была ниже, а вот те, кто работал за тремя и четырьмя мониторами оказались не только быстрее в работе, но и точнее, чем работавшие с одним монитором, и даже двумя. В первую очередь такой результат показали те специалисты, которым приходится обрабатывать много цифровой информации, как например, ученых, редакторов, инженеров, специалистов по страхованию. В целом, исследование показало, что широкая экранная зона увеличивает производительность до 35,5 процентов.

Всего в эксперименте участвовало 67 человек, выполнявшие одно и тоже задание. Диагонали мониторов меняли на разных этапах эксперимента, и все его участники успели поработать на одном 19-дюймовом мониторе, на двух, трех и четырех 22-дюймовых мониторах. Реакция пользователей на большее количество мониторов и больших диагоналей была предельно положительной, все участники эксперимента отмечали больше удовлетворения, от работы с большими системами изображения и удобством работы за ними.

Исследователи института организации производства Фраунхофер ИАО отмечают, что увеличение количества мониторов и их размеров дает большой потенциал для дальнейшей оптимизации производственного процесса многих офисных работников. Правда стоит перед началом такой работы проводить учебные курсы для персонала, для того, чтобы обучить людей более удобно располагать информацию на дисплеях.

Эксперимент поддержала предоставлением мониторов и компьютеров компания Fujitsu Siemens Computers, а старший директор по маркетингу компании отметил, что им как ведущему европейскому поставщику ИТ-инфраструктур, чей бизнес по разработке и продаже дисплеев быстро растет, было чрезвычайно важно поддержать это перспективное исследование. И это как раз-таки хорошо понятно, железо в наши дни стоить все меньше и меньше, а производительность человека, труд которого собственно и стоит дороже всего, в любой компании должен быть максимально производителен. А потому тенденция ставить больше мониторов на рабочем столе вписывается и в тенденцию производителя наращивать продажи средств визуализации и антикризисное поведение работодателей.